definisi kepemimpinan

Seiring perkembangan zaman, kepemimpinan secara ilmiah mulai berkembang bersamaan dengan pertumbuhan manajemen ilmiah yang lebih dikenal dengan ilmu tentang memimpin. Hal ini terlihat dari banyaknya literatur yang mengkaji tentang leadership dengan berbagai sudut pandang atau perspektifnya. Leadership tidak hanya dilihat dari bak saja, akan tetapi dapat dilihat dari penyiapan sesuatu secara  berencana dan dapat melatih calon-calon pemimpin.

Kepemimpinan atau leadership merupakan ilmu terapan dari ilmu-ilmu social, sebab prinsip-prinsip dan rumusannya diharapkan dapat mendatangkan manfaat bagi kesejahteraan manusia (Moejiono, 2002). Ada banyak pengertian yang dikemukakan oleh para pakar menurut sudut pandang masing-masing, definisi-definisi tersebut menunjukkan adanya beberapa kesamaan.

Pengertian Kepemimpinan 

Menurut Tead; Terry; Hoyt (dalam Kartono, 2003) Pengertian Kepemimpinan yaitu kegiatan atau seni mempengaruhi orang lain agar mau bekerjasama yang didasarkan pada kemampuan orang tersebut untuk membimbing orang lain dalam mencapai tujuan-tujuan yang diinginkan kelompok.

Menurut Young (dalam Kartono, 2003) Pengertian Kepemimpinan yaitu bentuk dominasi yang didasari atas kemampuan pribadi yang sanggup mendorong atau mengajak orang lain untuk berbuat sesuatu yang berdasarkan penerimaan oleh kelompoknya, dan memiliki keahlian khusus yang tepat bagi situasi yang khusus.

Read more: Pengertian Kepemimpinan Menurut Para Ahli | belajarpsikologi.com 

Moejiono (2002) memandang bahwa leadership tersebut sebenarnya sebagai akibat pengaruh satu arah, karena pemimpin mungkin memiliki kualitas-kualitas tertentu yang membedakan dirinya dengan pengikutnya. Para ahli teori sukarela (compliance induction theorist) cenderung memandang leadership sebagai pemaksaan atau pendesakan pengaruh secara tidak langsung dan sebagai sarana untuk membentuk kelompok sesuai dengan keinginan pemimpin (Moejiono, 2002).

Dari beberapa definisi diatas dapat disimpulkan bahwa kepemimpnan merupakan kemampuan mempengaruhi orang lain, bawahan atau kelompok, kemampuan mengarahkan tingkah laku bawahan atau kelompok, memiliki kemampuan atau keahlian khusus dalam bidang yang diinginkan oleh kelompoknya, untuk mencapai tujuan organisasi atau kelompok.

Read more: Pengertian Kepemimpinan Menurut Para Ahli | belajarpsikologi.com 
Pengertian Kepemimpinan Menurut Para Ahli | belajarpsikologi.com

D

EFINISI KEPEMIMPINAN

Kepemimpinan dapat didefinisikan dalam berbagai cara, sebagian karena ini telahditeliti dari berbagai banyak bidang usaha perspektif. Kepemimpinan telahdidefinisikan dalam penerapan militer, atletik, pendidikan, bisnis, industri, dan bidang lainnya. Untuk tujuan buku ini, kepemimpinan didefinisikan dengan berkaitan khusus untuk kualitas total :Kepemimpinan adalah kemampuan untuk menginspirasi orang untuk membuatkomitmen total, bersedia, dan sukarela untuk mencapai atau melebihi tujuanorganisasi.Definisi ini berisi konsep kunci yang membuatnya sangat berlaku untuk keadaankualitas total: konsep menginspirasi orang. Menginspirasi orang adalah tatananyang lebih tinggi dari interaksi manusia daripada memotovasi diri mereka, yangmerupakan konsep yang lebih sering digunakan dalam mendefinisikankepemimpinan. Inspirasi, seperti yang digunakan di sini, berarti motivasi yangtelah diinternalisasi dan dikarenakan hal itu berasal dari dalam karyawan, sebagailawan dari motivasi yang hanyalah sebuah respon sementara untuk rangsanganeksternal. Memotivasi karyawan berkomitmen untuk tujuan organisasi.

DEFINISI KEPEMIMPINAN for 23 11 2011 Bab Sembilan 

Menginspirasi karyawan untuk membuat tujuan mereka sendiri. Ketika karyawanterinspirasi, komitmen total, bersedia, dan sukarela dijelaskan dalam definisi berikut secara alami.